{"id":8224,"date":"2026-05-28T20:42:18","date_gmt":"2026-05-28T20:42:18","guid":{"rendered":"https:\/\/profisaison.com\/sap-re-fx-operatoren-diese-seite-ist-fuer-uns\/wissensinfusion\/"},"modified":"2026-06-14T09:45:18","modified_gmt":"2026-06-14T09:45:18","slug":"induction","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/profisaison.com\/de\/operators\/induction\/","title":{"rendered":"Knowledge Induction"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-background is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-7387b849 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"background-color:#cfb88830\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Der Zweck dieses Tickets ist es, uns \u00fcberfl\u00fcssig zu machen.<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-7387b849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/profisaison.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/PNG-image-28-150x150.png\" alt=\"Knowledge Induction. Umschlag \" class=\"wp-image-7956\" title=\"\"><figcaption><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eWissens-Onboarding ist ein iteratives RE-FX-Coaching f\u00fcr neue und quereinsteigende Inhouse-Berater. Ein Trainee, ein Moderator, ein bis drei reale Probleme pro Sitzung, die live im System bearbeitet werden, wobei jedes Lernergebnis schriftlich festgehalten wird, damit das Wissen im Team bleibt.\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<div class=\"ps-div-sub\" role=\"separator\" aria-hidden=\"true\"><span class=\"ps-div-sub__line\"><\/span><img src=\"https:\/\/www.pics1.profisaison.com\/assets2\/logos2\/ps03.png\" alt=\"\" class=\"ps-div-sub__icon\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"22\" height=\"22\" title=\"\"><span class=\"ps-div-sub__line ps-div-sub__line--r\"><\/span><\/div><style>.ps-div-sub {\n    display: flex;\n    align-items: center;\n    gap: .9rem;\n    width: 100%;\n    max-width: 520px;\n    margin: 2.25rem auto;\n    padding: 0 1rem;\n    box-sizing: border-box;\n  }\n  .ps-div-sub__line {\n    flex: 1;\n    display: block;\n    height: 1px;\n    opacity: .4;\n    background: linear-gradient(90deg, transparent, #5D8AA8 55%);\n  }\n  .ps-div-sub__line--r {\n    background: linear-gradient(90deg, #5D8AA8, transparent 55%);\n  }\n  .ps-div-sub__icon {\n    width: auto;\n    height: 20px;\n    max-width: 22px;\n    object-fit: contain;\n    opacity: .65;\n    display: block;\n    transition: opacity .35s ease, transform .45s cubic-bezier(.16,1,.3,1);\n  }\n  .ps-div-sub__icon:hover {\n    opacity: 1;\n    transform: rotate(12deg) scale(1.1);\n  }\n  @media (prefers-reduced-motion: reduce) {\n    .ps-div-sub__icon { transition: none; }\n  }\n<\/style>\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ceb888\" class=\"has-inline-color\">Knowledge Induction<\/mark><\/h6>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><em>Zwei F\u00e4lle - Kommt Ihnen das bekannt vor?<\/em><\/h2>\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ceb888\" class=\"has-inline-color\">Knowledge Induction<\/mark><\/h6>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ein neuer interner Berater, der bei Null anf\u00e4ngt.<\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Hochschulabsolvent oder eine Nachwuchskraft wurde gerade als interner RE-FX-Berater eingestellt. Die Entscheidung ist gefallen: Diese Person wird das Modul \u00fcbernehmen. Sie bringen Intelligenz, Motivation und einen Abschluss mit - aber keine operative Erfahrung und m\u00f6glicherweise keinen SAP-Hintergrund, der \u00fcber ein oder zwei Kurse hinausgeht. Die Linienorganisation erwartet, dass sie innerhalb der ersten Monate \u00c4nderungsanfragen bearbeiten. Unsere leitenden Mitarbeiter, sofern wir welche haben, sind zu besch\u00e4ftigt, um sie systematisch zu coachen; informelles Mentoring findet in Bruchst\u00fccken zwischen den Sitzungen statt.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Von au\u00dfen betrachtet, sieht die Situation \u00fcberschaubar aus: eine kluge Person, ein funktionierendes System, Zeit zum Lernen. In der Praxis h\u00e4uft der neue Berater einen R\u00fcckstand an halb verstandenen Konfigurationen und stillen L\u00fccken an. Er lernt, was er anklicken muss, aber nicht, warum es so funktioniert. Das erste Audit, die erste Migration, der erste Grenzfall wird aufdecken, was nie richtig erkl\u00e4rt wurde.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie strukturiertes Coaching f\u00fcr einen neuen internen Berater funktioniert \u2192 <em>(f\u00fcr registrierte Benutzer. Wenn Sie noch nicht registriert sind, k\u00f6nnen Sie sich <a href=\"https:\/\/profisaison.com\/my-account\/\" data-type=\"page\" data-id=\"11\">[als Betreiber registrieren]<\/a>.)<\/em><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Knowledge Infusion-Programm l\u00e4uft als eine Folge von individuell gebuchten Sitzungen ab. Vor jeder Sitzung bereitet der Teilnehmer ein bis drei reale Probleme aus seiner aktuellen Arbeit vor - eine \u00c4nderungsanfrage, eine Konfigurationsfrage, ein unklares Buchungsergebnis. In der Sitzung werden diese Probleme live im System mit Hilfe der gemeinsamen Bildschirmnutzung bearbeitet. Es wird nicht nur erkl\u00e4rt, was zu tun ist, sondern auch, warum sich das System so verh\u00e4lt, wie es sich verh\u00e4lt. Nach der Sitzung erhalten Sie eine schriftliche Aufzeichnung aller Lernergebnisse, die sich im Laufe der Zeit zu einer eigenen Arbeitsreferenz f\u00fcr den Teilnehmer entwickeln.    <\/p>\n\n<div class=\"ps-div-sub\" role=\"separator\" aria-hidden=\"true\"><span class=\"ps-div-sub__line\"><\/span><img src=\"https:\/\/www.pics1.profisaison.com\/assets2\/logos2\/ps03.png\" alt=\"\" class=\"ps-div-sub__icon\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"22\" height=\"22\" title=\"\"><span class=\"ps-div-sub__line ps-div-sub__line--r\"><\/span><\/div><style>.ps-div-sub {\n    display: flex;\n    align-items: center;\n    gap: .9rem;\n    width: 100%;\n    max-width: 520px;\n    margin: 2.25rem auto;\n    padding: 0 1rem;\n    box-sizing: border-box;\n  }\n  .ps-div-sub__line {\n    flex: 1;\n    display: block;\n    height: 1px;\n    opacity: .4;\n    background: linear-gradient(90deg, transparent, #5D8AA8 55%);\n  }\n  .ps-div-sub__line--r {\n    background: linear-gradient(90deg, #5D8AA8, transparent 55%);\n  }\n  .ps-div-sub__icon {\n    width: auto;\n    height: 20px;\n    max-width: 22px;\n    object-fit: contain;\n    opacity: .65;\n    display: block;\n    transition: opacity .35s ease, transform .45s cubic-bezier(.16,1,.3,1);\n  }\n  .ps-div-sub__icon:hover {\n    opacity: 1;\n    transform: rotate(12deg) scale(1.1);\n  }\n  @media (prefers-reduced-motion: reduce) {\n    .ps-div-sub__icon { transition: none; }\n  }\n<\/style>\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ceb888\" class=\"has-inline-color\">Knowledge Induction<\/mark><\/h6>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ein Quereinsteiger aus einem anderen SAP-Modul.<\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein erfahrener SAP-Berater aus einem anderen Modul - FI, CO, MM, vielleicht SD - wurde mit RE-FX betraut. Er wei\u00df, wie Customizing funktioniert, er versteht Transporte, Stammdaten und Berechtigungskonzepte; er ist kein Anf\u00e4nger. Aber RE-FX ist strukturell anders: Vertragslogik, Konditionsarten, periodische Buchungen, IFRS 16-Implikationen, Abrechnungsvarianten - Konzepte, die sich nicht sauber mit den Konzepten ihres vorherigen Moduls verbinden lassen. Aus der Sicht des Vorgesetzten war der Wechsel rational: das SAP-Wissen behalten, das Modul on the job lernen. In der Praxis muss der Quereinsteiger selbst herausfinden, was neu ist, was \u00e4hnlich ist, aber anders, und was so anders ist, dass seine Intuition ihn in die Irre f\u00fchrt.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Druck ist ein anderer als bei einem neuen Mitarbeiter: Von einem Quereinsteiger wird erwartet, dass er kompetent aussieht. Wenn man intern grundlegende Fragen stellt, hat man das Gef\u00fchl, die L\u00fccke zu verraten. Das Ergebnis: stille Vermutungen, defensive Umgehungen und die langsame Anh\u00e4ufung von Missverst\u00e4ndnissen, die erst viel sp\u00e4ter an die Oberfl\u00e4che kommen und oft teuer sind.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie strukturiertes Coaching f\u00fcr einen lateralen SAP-Berater funktioniert \u2192 <em>(f\u00fcr registrierte Benutzer. Wenn Sie noch nicht registriert sind, k\u00f6nnen Sie sich [als Anwender] registrieren).<\/em><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Knowledge Infusion Programm f\u00fcr einen Quereinsteiger ist f\u00fcr die Br\u00fccke konfiguriert - nicht die SAP-Grundlagen, nicht das reine RE-FX von Grund auf, sondern die Deltas. Jede Sitzung nimmt ein reales Problem aus der aktuellen Arbeit des Trainees und behandelt es als Einstieg in die RE-FX-spezifische Logik darunter. Der Kursteilnehmer vergleicht das, was er in seinem vorherigen Modul getan h\u00e4tte, mit dem, was RE-FX tats\u00e4chlich erfordert. Das Tempo ist schneller als bei einem neuen Mitarbeiter, die Tiefe ist gr\u00f6\u00dfer. Das Format bietet ihnen einen Ort, an dem sie die Fragen stellen k\u00f6nnen, die sie intern nicht stellen k\u00f6nnen, ohne ihr Gesicht zu verlieren.    <\/p>\n\n<div class=\"ps-div-sub\" role=\"separator\" aria-hidden=\"true\"><span class=\"ps-div-sub__line\"><\/span><img src=\"https:\/\/www.pics1.profisaison.com\/assets2\/logos2\/ps03.png\" alt=\"\" class=\"ps-div-sub__icon\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"22\" height=\"22\" title=\"\"><span class=\"ps-div-sub__line ps-div-sub__line--r\"><\/span><\/div><style>.ps-div-sub {\n    display: flex;\n    align-items: center;\n    gap: .9rem;\n    width: 100%;\n    max-width: 520px;\n    margin: 2.25rem auto;\n    padding: 0 1rem;\n    box-sizing: border-box;\n  }\n  .ps-div-sub__line {\n    flex: 1;\n    display: block;\n    height: 1px;\n    opacity: .4;\n    background: linear-gradient(90deg, transparent, #5D8AA8 55%);\n  }\n  .ps-div-sub__line--r {\n    background: linear-gradient(90deg, #5D8AA8, transparent 55%);\n  }\n  .ps-div-sub__icon {\n    width: auto;\n    height: 20px;\n    max-width: 22px;\n    object-fit: contain;\n    opacity: .65;\n    display: block;\n    transition: opacity .35s ease, transform .45s cubic-bezier(.16,1,.3,1);\n  }\n  .ps-div-sub__icon:hover {\n    opacity: 1;\n    transform: rotate(12deg) scale(1.1);\n  }\n  @media (prefers-reduced-motion: reduce) {\n    .ps-div-sub__icon { transition: none; }\n  }\n<\/style>\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ceb888\" class=\"has-inline-color\">Knowledge Induction<\/mark><\/h6>\n\n<style>.ps-product-divider {\n  --pd-text:  #2E5C8A;\n  --pd-soft:  rgba(46, 92, 138, 0.50);\n  --pd-line:  #2E5C8A;\n  font-family: 'Hanken Grotesk', system-ui, sans-serif;\n  text-align: left;\n  margin: 5rem 0 3.5rem;\n  max-width: 42rem;\n  padding-top: 2rem;\n  border-top: 2px solid var(--pd-line);\n}\n.ps-product-divider__eyebrow {\n  font-size: 0.75rem;\n  letter-spacing: 0.24em;\n  text-transform: uppercase;\n  color: var(--pd-soft);\n  margin: 0 0 0.75rem;\n  font-weight: 600;\n}\n.ps-product-divider__title {\n  font-size: clamp(2rem, 3.4vw, 2.75rem);\n  font-weight: 700;\n  letter-spacing: -0.02em;\n  color: var(--pd-text);\n  margin: 0;\n  line-height: 1.1;\n}\n<\/style><div class=\"ps-product-divider\"><p class=\"ps-product-divider__eyebrow\">The product<\/p><h2 class=\"ps-product-divider__title\">Knowledge Induction<\/h2><\/div>\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ceb888\" class=\"has-inline-color\">Knowledge Induction<\/mark><\/strong><\/h6>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">All dies ist Wissensinfusion. Der Aufbau operativer Kompetenz bei einem neuen internen Berater ist ein strukturierter Prozess, bei dem er mit echten Problemen konfrontiert wird und jemand die Gr\u00fcnde f\u00fcr jedes Problem erkl\u00e4rt. Wir lehren SAP nicht von Grund auf und wir veranstalten keine Schulungen. Wir f\u00fchren iterative Coaching-Sitzungen durch - ein Auszubildender, ein Moderator, ein bis drei reale Probleme pro Sitzung - und wir schreiben auf, was gelernt wird.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Methode wird im Voraus festgelegt; die Gestaltung jeder Sitzung h\u00e4ngt davon ab, was der Kursteilnehmer mitbringt.<\/p>\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ceb888\" class=\"has-inline-color\">Knowledge Induction<\/mark><\/h6>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Das ist f\u00fcr dich, wenn&#8230;<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein neuer interner Berater ist gerade zu unserem Team gesto\u00dfen, mit wenig oder gar keiner operativen Erfahrung, und wir k\u00f6nnen es uns nicht leisten, ihn ausschlie\u00dflich durch Versuch und Irrtum lernen zu lassen. Informelles Mentoring findet zwar statt, aber nicht systematisch. Die L\u00fccken zwischen dem, was sie herausgefunden haben, und dem, was sie wissen m\u00fcssen, werden eher gr\u00f6\u00dfer als kleiner. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir haben einen erfahrenen SAP-Berater von einem anderen Modul zu RE-FX versetzt. Er verf\u00fcgt \u00fcber das Wissen \u00fcber die Plattform; was ihm fehlt, ist die modulspezifische Argumentation. Wir brauchen einen strukturierten Weg, um das Delta zu schlie\u00dfen, ohne sie auf einen allgemeinen Schulungskurs zu schicken, bei dem sie ihre bereits vorhandene Erfahrung vergeuden.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir tragen die Konsequenzen der L\u00fccke. Der Schulungsteilnehmer wird bald echte Konfigurationsentscheidungen treffen - \u00c4nderungsanfragen, periodische L\u00e4ufe, Migrationsschritte - und die Kosten f\u00fcr Missverst\u00e4ndnisse steigen schnell an. Wir wollen, dass die ersten Fehler in einer Coaching-Sitzung passieren, nicht in der Produktion.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Kursteilnehmer ist bereit, sich aktiv zu engagieren. Knowledge Infusion ist kein passiver Kurs. Er funktioniert f\u00fcr Menschen, die Themen vorbereiten, sie durcharbeiten und ihre \u00dcberlegungen \u00fcberpr\u00fcfen lassen. Er eignet sich nicht f\u00fcr Menschen, die erwarten, dass man ihnen etwas beibringt.   <\/p>\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ceb888\" class=\"has-inline-color\">Knowledge Induction<\/mark><\/h6>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Voraussetzung:<\/strong> Der Teilnehmer bereitet f\u00fcr jede Sitzung ein bis drei Themen aus seiner tats\u00e4chlichen Arbeit vor. Ohne Vorbereitung verkommt das Format zu einer Ad-hoc-Befragung. Das ist ein anderes und weniger effektives Engagement als das, was Knowledge Infusion vermitteln soll. <\/p>\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ceb888\" class=\"has-inline-color\">Knowledge Induction<\/mark><\/h6>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-88079576 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"background-color:#cfb88830;margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-2c90304e wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/profisaison.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/PNG-image-19-1-150x150.png\" alt=\"Knowledge Induction. Start \" class=\"wp-image-2308\" title=\"\"><figcaption><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-f9faaab3 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"has-text-align-center has-normal-font-size wp-block-paragraph\">&#8222;Wir erkennen uns in den Fragen wieder.&#8220;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-small-font-size wp-block-paragraph\"><em>(Buchen Sie das Ticket: Kreditkarte + MwSt. erforderlich)<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/profisaison.com\/de\/product\/knowledge-transfer-copy\/\" style=\"color:#634835;background-color:#ceb888\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fangen wir an: hier \u2192.<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"ps-div-sub\" role=\"separator\" aria-hidden=\"true\"><span class=\"ps-div-sub__line\"><\/span><img src=\"https:\/\/www.pics1.profisaison.com\/assets2\/logos2\/ps03.png\" alt=\"\" class=\"ps-div-sub__icon\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"22\" height=\"22\" title=\"\"><span class=\"ps-div-sub__line ps-div-sub__line--r\"><\/span><\/div><style>.ps-div-sub {\n    display: flex;\n    align-items: center;\n    gap: .9rem;\n    width: 100%;\n    max-width: 520px;\n    margin: 2.25rem auto;\n    padding: 0 1rem;\n    box-sizing: border-box;\n  }\n  .ps-div-sub__line {\n    flex: 1;\n    display: block;\n    height: 1px;\n    opacity: .4;\n    background: linear-gradient(90deg, transparent, #5D8AA8 55%);\n  }\n  .ps-div-sub__line--r {\n    background: linear-gradient(90deg, #5D8AA8, transparent 55%);\n  }\n  .ps-div-sub__icon {\n    width: auto;\n    height: 20px;\n    max-width: 22px;\n    object-fit: contain;\n    opacity: .65;\n    display: block;\n    transition: opacity .35s ease, transform .45s cubic-bezier(.16,1,.3,1);\n  }\n  .ps-div-sub__icon:hover {\n    opacity: 1;\n    transform: rotate(12deg) scale(1.1);\n  }\n  @media (prefers-reduced-motion: reduce) {\n    .ps-div-sub__icon { transition: none; }\n  }\n<\/style>\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-88079576 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"background-color:#cfb88830;margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-2c90304e wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/profisaison.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/PNG-image-13-1-150x150.png\" alt=\"Knowledge Induction. Vortrag \" class=\"wp-image-2195\" title=\"\"><figcaption><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-f9faaab3 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"has-text-align-center has-normal-font-size wp-block-paragraph\">&#8222;Wir m\u00f6chten einige Punkte kl\u00e4ren, bevor wir beginnen.&#8220;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-small-font-size wp-block-paragraph\"><em>(buchen Sie <\/em>eine 25-min\u00fctige Online-Sitzung - kostenlos<em>)<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/calendly.com\/picanex\/new-meeting\" style=\"color:#634835;background-color:#ceb888\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lassen Sie uns reden: hier \u2192.<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"ps-div-sub\" role=\"separator\" aria-hidden=\"true\"><span class=\"ps-div-sub__line\"><\/span><img src=\"https:\/\/www.pics1.profisaison.com\/assets2\/logos2\/ps03.png\" alt=\"\" class=\"ps-div-sub__icon\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"22\" height=\"22\" title=\"\"><span class=\"ps-div-sub__line ps-div-sub__line--r\"><\/span><\/div><style>.ps-div-sub {\n    display: flex;\n    align-items: center;\n    gap: .9rem;\n    width: 100%;\n    max-width: 520px;\n    margin: 2.25rem auto;\n    padding: 0 1rem;\n    box-sizing: border-box;\n  }\n  .ps-div-sub__line {\n    flex: 1;\n    display: block;\n    height: 1px;\n    opacity: .4;\n    background: linear-gradient(90deg, transparent, #5D8AA8 55%);\n  }\n  .ps-div-sub__line--r {\n    background: linear-gradient(90deg, #5D8AA8, transparent 55%);\n  }\n  .ps-div-sub__icon {\n    width: auto;\n    height: 20px;\n    max-width: 22px;\n    object-fit: contain;\n    opacity: .65;\n    display: block;\n    transition: opacity .35s ease, transform .45s cubic-bezier(.16,1,.3,1);\n  }\n  .ps-div-sub__icon:hover {\n    opacity: 1;\n    transform: rotate(12deg) scale(1.1);\n  }\n  @media (prefers-reduced-motion: reduce) {\n    .ps-div-sub__icon { transition: none; }\n  }\n<\/style>\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-88079576 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"background-color:#cfb88830;margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-2c90304e wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/profisaison.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/PNG-image-20-150x150.png\" alt=\"Knowledge Induction. Lesen &#010;\" class=\"wp-image-2312\" title=\"\"><figcaption><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-f9faaab3 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"has-text-align-center has-normal-font-size wp-block-paragraph\">&#8222;Wir brauchen zun\u00e4chst mehr Informationen. &#8222;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-small-font-size wp-block-paragraph\"><em>(Klicken Sie auf den Link, um die FAQ zu lesen, f\u00fcr die eine Registrierung erforderlich sein kann<\/em>).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/profisaison.com\/de\/operators\/induction\/faq\/\" style=\"color:#634835;background-color:#ceb888\">Lassen Sie uns lesen: hier \u2192.<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"ps-div-main\" role=\"separator\" aria-hidden=\"true\"><span class=\"ps-div-main__line\"><\/span><img src=\"https:\/\/www.pics1.profisaison.com\/assets2\/logos2\/ps01.png\" alt=\"\" class=\"ps-div-main__ticket\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"130\" height=\"28\" title=\"\"><span class=\"ps-div-main__line ps-div-main__line--r\"><\/span><\/div><style>.ps-div-main {\n    display: flex;\n    align-items: center;\n    gap: 1.25rem;\n    width: 100%;\n    max-width: 720px;\n    margin: 3.5rem auto;\n    padding: 0 1rem;\n    box-sizing: border-box;\n  }\n  .ps-div-main__line {\n    flex: 1;\n    display: block;\n    height: 2px;\n    opacity: .55;\n    border-radius: 1px;\n    background: linear-gradient(90deg, transparent, #5D8AA8 55%);\n  }\n  .ps-div-main__line--r {\n    background: linear-gradient(90deg, #5D8AA8, transparent 55%);\n  }\n  .ps-div-main__ticket {\n    width: auto;\n    height: 28px;\n    max-width: 130px;\n    object-fit: contain;\n    opacity: .8;\n    display: block;\n    transition: opacity .35s ease, transform .45s cubic-bezier(.16,1,.3,1);\n  }\n  .ps-div-main__ticket:hover {\n    opacity: 1;\n    transform: translateY(-1px) rotate(-1.5deg);\n  }\n  @media (prefers-reduced-motion: reduce) {\n    .ps-div-main__ticket { transition: none; }\n  }\n<\/style>\n\n<div class=\"wp-block-group has-background is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-7387b849 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"background-color:#cfb88830\">\n<figure class=\"wp-block-image size-thumbnail is-resized is-style-default\"><img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/profisaison.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/PNG-image-35-1-150x150.png\" alt=\"Knowledge Induction. Orientierung. \" class=\"wp-image-8297\" style=\"aspect-ratio:1;object-fit:cover;width:211px;height:auto\" title=\"\"><figcaption><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-2c90304e wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>F\u00fcr alle Betreiber.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-right is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-b507c051 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background has-link-color has-text-align-right has-small-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/profisaison.com\/de\/\" style=\"color:#f8f5ee;background-color:#493526\">Zur\u00fcck zum Portal: - hier \u2192<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background has-link-color has-text-align-right has-small-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/profisaison.com\/de\/operators\/operators\/\" style=\"color:#f8f5ee;background-color:#493526\">Zur\u00fcck zur Ticket\u00fcbersicht: - hier \u2192<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-7387b849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background has-link-color has-small-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/metaneering.com\/en\/the-fields\/\" style=\"color:#5b402d;background-color:#f6f0e0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mehr \u00fcber alle Sektorspezifikationen: hier \u2192<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Zweck dieses Tickets ist es, uns \u00fcberfl\u00fcssig zu machen. \u201eWissens-Onboarding ist ein iteratives RE-FX-Coaching f\u00fcr neue und quereinsteigende Inhouse-Berater. 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